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退休人员如果发现领取的养老金数额较少，且认为这一情况不公或存在错误，可以采取以下步骤进行维权
1. 了解政策：首先，退休人员应当了解国家关于养老金发放的相关政策和规定，这包括养老金的计算方法、缴费年限的确定等。2. 核实信息：退休人员需要核实个人的缴费记录、工作年限以及养老..
退休人员在维权过程中，关于养老金数额较少的举证责任通常遵循以下原则：
1. 劳动者的举证责任：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，劳动者需要证明用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，..
如果提起行政诉讼，法院考察哪些方面
关于退休人员领取养老金数额较少的问题，如果提起行政诉讼，法院在审理时会依据相关法律法规和政策文件进行判决。以下是一些可能的审理依据和判决情况： 1. 核定养老金的合法性：..
企业职工与城乡居民两种养老保险待遇标准不同
企业职工与城乡居民两种养老保险在待遇标准计算上也有不同。企业职工基本养老保险中，个人所得的养老金主要由缴费基数、缴费年限，以及个人账户累积额等因素决定。城乡居民基本养老保险中，养老..
养老保险断缴，待遇清零？过期作废？
如果打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费，之前缴纳的钱会过期作废吗？记录会清零吗？还能领养老金吗？人力资源和社会保障部表示，养老保险出现断缴，参保记录不会清零！社保经..
被辞退和主动辞职，区别在哪里？
被辞退（即用人单位解除劳动合同）和主动写辞职申请（即劳动者主动解除劳动合同）在法律上有什么区别？主要表现在以下几个方面：1. 经济补偿： 被辞退：如果用人单..
职工之盾：工会在劳动合同解除中的关键职责
首先，工会作为职工的代表，有责任维护员工的合法权益。在劳动合同解除过程中，工会可以帮助员工了解自己的权利，协助员工与雇主进行沟通和协商，确保解除程序的合法性和公正性。其次，工会可以..
非全日制用工可以约定试用期吗？
根据《劳动合同法》规定，对于非全日制用工而言，是可以约定试用期的。试用期是用人单位与劳动者之间的一段时间，用于双方相互了解、考察和适应。在试用期内，双方有权利根据实际情况终止劳动合..
专业解读非全日制用工月薪支付到底靠不靠谱
根据《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定的时间、地点和方式支付劳动者工资。对于非全日制用工而言，按月支付工资是一种常见的方式，符合法律规定，是合法的。按月支付工资对于非全..
非全日制用工，合同到底有多重要？
根据《劳动合同法》，不论是全日制还是非全日制用工，都应当签订书面劳动合同。书面劳动合同是用人单位和劳动者之间规范劳动关系、明确权利义务的法律文件，具有法律约束力，有利于双方权益的保..
对大学生追讨工资的建议
1. 了解相关法律法规：大学生应该了解劳动法等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便在遇到工资拖欠问题时能够采取适当的行动。2审查劳动合同：首先要查看学生与雇主之间签订的劳动合同..
实习生的类型有哪些？
实习生应当以在校学生为限，否则实习同样是就业，实习实质上就是试用或雇佣、劳务等其他法律关系。但在校学生在单位工作仍然需区分不同情形判断法律关系，一般而言可概括为以下三类：1、勤工助..