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七旬翁未退休继续工作，诉确认劳动关系获支持
原告张某于1999年开始在被告某中学处工作，主要从事的是园林护理工作。2012年3月13日，张某年满七十周岁，某中学见原告年事已高，故通知其离开学校，但是张某要求某中学予以一定的经济补偿，被某中学拒绝了。故张某向县仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了不予受理的决定书，张某不服，将某中学起诉到法院。庭审中，原、被告争议的主要焦点是双方是劳动关系还是劳务关系。原告张某认为，其在学校工作了多年，一直都是兢兢业业，没有功劳也有苦劳，且在原告年满六十周岁时，被告也未及时为其办理退休工作，过错在于被告，学校应该予以一定
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