法律知识

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　　劳动仲裁开庭时，祝你胜券在握九句话。证据质证主要针对证据的：一、真实性。二、关联性三、合法性，四、证明目的。四个方面发表意见。

一、如果公司提供的证据没有你的签字，那么你可以这么说，这份证据是公司单方制作的，我没有见过没有签过字。真实性、关联性、合法性都不认可。如果公司出具的证据虽然有你的签名，但不是原件，而是复印件、扫描件等等。那么你可以这么说，这份证据不是原件，我不记得我签过字。真实性、关联性、合法性都不认可。

二、要求公司出具有我签字的原件。

三、如果公司拿不出证据的原件，你可以说因为公司拿不出原件，该份证据不具有真实性。也就是说，该证据不存在单位，应当承担举证不利的后果。四、如果公司出具的证据是原件，而且也有你的签名。自己也知道这个东西是真的，你不要急着说无异义。你可以这么说，公司提供的这份证据跟本案无关，或公司提供的这份证据的来源形式不合法。

五、如果公司提交的证据与你的诉求没关系，你可以说该证据与本案无关。

六、什么情况下证据的来源不合法，比如HR叫你去办公室，你提前开好录音，偷偷把内容录下来。那么这个证据就是合法的。如果你偷偷往HR办公室放置录音笔，你人不在那支笔，偷偷录HR的聊天内容就是不合法的。

七、什么叫证据的形式不合法，也就是证据的表现形式要属于一当事人的陈述。二、电子数据三书证四、证人证言五物证六鉴定意见。七、视听资料，八、勘验笔录。如果不是以上形式，那就是不合法。

八、公司知道自己没理证据不合法，说的话，跟案子没关系。那么你可以这么说，公司所述内容跟本案无关，那么不能用以上来抗辩我的仲裁请求。

九、在你讲话的时候，公司各种插话，各种打断，影响你的发挥。那么你可以这么说，法官，请您要求公司注意庭审秩序，你记住了吗？