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类别：工伤知识 | 阅读次数：829
试用期内受伤害 工伤待遇同样享
案情
夏先生在一家公司从事制冷元器件的一线生产，签订的劳动合同中约定试用期为3个月。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件，结果砸伤夏先生的脚。夏先生认为这应该属工伤，但公司认为他还在试用期，还未缴纳工伤保险，因而不同意给其工伤待遇。夏先生想问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？
一、工伤认定依据
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条
夏先生在一家公司从事制冷元器件的一线生产，签订的劳动合同中约定试用期为3个月。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件，结果砸伤夏先生的脚。夏先生认为这应该属工伤，但公司认为他还在试用期，还未缴纳工伤保险，因而不同意给其工伤待遇。夏先生想问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？
一、工伤认定依据
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条
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